Cuidar a los hijos y atender a las responsabilidades laborales se ha convertido en un desafío pero esta nueva ley supone un paso más para asegurar la protección social, económica y jurídica de las familias. Para lograrlo, muchas de las medidas que se han desarrollado tienen un impacto directo en el plano laboral. Y es que la mejora del bienestar y la calidad de vida de los diferentes modelos de familia no se entiende sin la conciliación personal y profesional.
La Ley de familias 2023 se basa en cuatro pilares principales, siendo los tres primeros especialmente importantes para el mundo profesional:
Ampliar la protección social a las familias y el apoyo a la crianza.
Garantía del derecho a la conciliación.
Pleno reconocimiento de los distintos tipos de familias.
Reconocimiento y protección de los derechos de los niños y adolescentes.
